Dit weekend (zaterdag 8 maart) vieren mensen over de hele wereld Internationale Vrouwendag (IWD), die als missie heeft om 'inclusieve werkculturen te smeden waar carrières van vrouwen floreren en hun prestaties worden gevierd'. De NX Group is gepassioneerd over het ondersteunen van vrouwen binnen de industrie en ook over het aanmoedigen van meer vrouwen om een carrière in de logistieke en transportindustrie te overwegen.
Diversiteit stimuleren
De sector wegtransport en logistiek is een van de meest vitale sectoren in het Verenigd Koninkrijk met meer dan 1 miljoen werknemers. De afgelopen jaren is de sector begonnen met het maken van stappen op het gebied van diversiteit en inclusie en in het bijzonder met het aantrekken van meer vrouwen in de sector. Uit onderzoek blijkt echter dat slechts 20% van de werknemers in de sector vrouw is en volgens Logistics UK maken vrouwen slechts 1-3% uit van de vrachtwagenchauffeurs, wat een van de grootste ongelijkheden tussen mannen en vrouwen is in het Britse bedrijfsleven.
Op dit moment is ongeveer 20% van ons personeelsbestand vrouw, maar we hebben vrouwen altijd aangemoedigd binnen ons bedrijf en hebben soms zelfs de trend omgebogen door tot een derde van de werknemers vrouw te laten zijn. Als bedrijf zetten we ons ook in om het profiel van de sector voor vrouwen te verbeteren, met het oog op het aantrekken van toekomstige werknemers die logistiek of transport voorheen misschien niet als een potentiële carrière hadden overwogen.
De transportsector biedt een breed scala aan functies en doorgroeimogelijkheden voor zowel mannen als vrouwen, van pas afgestudeerde schoolverlaters of universitair geschoolden tot mensen die een carrièreswitch overwegen.
Alison Nix, HR-manager, zegt: “Diversiteit en inclusie is zeker gegroeid binnen de logistieke sector en het is geweldig om meer vrouwen te zien doorstromen naar functies - we hebben zelfs net onze eerste vrouwelijke chauffeur aangenomen! We streven naar gelijkheid op onze werkplek en leggen ook de nadruk op gelijkheid tijdens ons wervingsproces.
“Vrouwen zijn een onaangeboord talent waar de sector zijn voordeel mee kan doen. Transport en logistiek worden over het algemeen gezien als een sector die meer gericht is op mannen, en wij willen laten zien dat het een geweldige sector is met veel carrièremogelijkheden voor vrouwen.”
Empowering Journeys - Top tips voor vrouwen die een carrière in de transportsector ambiëren
Hier geven enkele van onze vrouwelijke teamleden hun top drie tips voor andere vrouwen die de sector in willen:
Verken alle beschikbare opties
Neem de tijd om de vele functies en routes te bekijken die de sector te bieden heeft - van rijden tot gegevensbeheer - en kijk welke je het meest aanspreekt.
Emilia Szubartowska, Key Accounts Executive, zegt: “Ik vind het altijd leuk om bezig te zijn en daarom was het voor mij ideaal om bij het snelle transportkantoor van NX te gaan werken. Elke dag is anders en dat stimuleert me om voortdurend te leren en te verbeteren om oplossingen te vinden.”
Kayla-May Hennessy, de eerste vrouwelijke chauffeur van NX, zegt: “Als je van autorijden houdt, is het zeker iets om te doen. Het werk hoeft niet zwaar of vies te zijn als je daar de voorkeur aan geeft.
Ludmila Ghiletchi, onze magazijnmanager die al meer dan vijf jaar bij NX werkt, zegt: “Er zijn veel verschillende functies in de logistieke sector. In het magazijn is het werk afwisselend maar ook lonend. Mijn rol berust op teamwork en ik ben ontzettend trots op het team dat we op de afdeling hebben en hoe we allemaal zo effectief samenwerken.”
Wees jezelf - de juiste persoon voor de baan.
De logistieke en transportsector biedt veel mogelijkheden voor personeel met de juiste vaardigheden om zich te ontplooien, de carrièreladder te beklimmen en hun ambities waar te maken.
“Ik heb een goede band opgebouwd met de chauffeurs, voornamelijk mannen, en ik heb het gevoel dat ze goed reageren op mijn rustige manier van doen. De transportsector heeft baat bij een mix van mannen en vrouwen, omdat ze allebei een iets andere kijk op dingen hebben”, legt Emilia uit.
Kayla voegt eraan toe: “Er zijn een aantal voordelen als je een vrouwelijke chauffeur bent, een daarvan is dat er altijd een man in de buurt is die hulp aanbiedt als je ergens mee worstelt - of zelfs als je het niet moeilijk hebt, bieden ze toch graag hulp aan!
Al onze dames zijn het erover eens dat geduld, multitasken, prioriteiten stellen en leren om snelle oplossingen te vinden voor alle problemen vaardigheden zijn die integraal deel uitmaken van hun respectieve functies. Overdraagbare vaardigheden zoals deze, zelfs als ze in een andere carrière zijn opgedaan, kunnen in deze sector van onschatbare waarde blijken.
Doe het gewoon!
Als je twijfelt, kun je door te praten met mensen in de sector - zowel mannen als vrouwen - al je vragen over de sector beantwoorden en je helpen om de sprong te wagen.
“Het valt niet te ontkennen dat de uren van een chauffeur lang kunnen zijn, maar het is ook een zeer dankbare baan. Het kan een ontmoedigende sector zijn voor vrouwen om in te stappen en het beeld van vuil en zwaar werk kan sommige mensen afschrikken. Maar er zijn zoveel verschillende soorten chauffeursfuncties en sectoren dat het echt aankomt op het vinden van de juiste soort transportbaan in de sector voor jou. De logistieke en transportsector heeft absoluut meer vrouwen nodig”, zegt Kayla.
“Laat je niet afschrikken door stereotypen”, zegt Emilia. “Tijden veranderen en het wordt steeds meer erkend dat magazijn- en logistieke werkplekken in feite genderneutraal zijn en dat mannen en vrouwen hetzelfde werk kunnen doen, terwijl ze verschillende vaardigheden en capaciteiten inbrengen in de functies.”
“Als je voelt dat je een sterke persoonlijkheid hebt, geduldig en assertief bent en veel petten kunt dragen en snel kunt wisselen, ga er dan voor,” besluit Ludmila.
De weg bereiden - de toekomst van vrouwen in de logistiek
Het is duidelijk dat vrouwen een belangrijke bijdrage leveren aan onze belangrijke sector, of het nu achter het stuur is of achter de schermen. Het aanpakken van de barrières, het aanmoedigen van inclusiviteit en het versterken van de positie van vrouwen zal helpen om de sector te laten groeien en ervoor te zorgen dat vrouwen niet alleen navigeren in de sector, maar ook helpen om de sector naar de toekomst te leiden.
We hopen dat de verhalen van onze vrouwelijke werknemers andere vrouwen zullen aanmoedigen en inspireren om de mogelijkheden te verkennen of hun carrièreambities in de logistieke sector na te streven.
Enkele nuttige bronnen voor vrouwen die meer willen weten of in de sector willen gaan werken:
Bij The NX Group zijn we gespecialiseerd in het leveren van zeer veilige, op maat gemaakte distributie-, opslag- en e-commerce-oplossingen.
Voor meer informatie over ons bedrijf kun je ons ook volgen op LinkedIn en op Twitter via @thenxgroup.
